März 2004: Intensive Ausbildung hilft Zukunft sichern Als Antwort auf den anhaltenden Fachkräftemangel hat die Firma Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG ihre unternehmenseigenen Aktivitäten im Bereich Ausbildung schon vor Jahren verstärkt. Gegenwärtig bildet der Hersteller von Stanzwerkzeugen in Pliezhausen 16 Nachwuchskräfte im dualen System aus. Dazu steht eine eigenständige Lehrwerkstatt zur Verfügung, in der insgesamt 20 Auszubildende für verschiedene Berufe im Metallbereich aufgenommen werden können. Während der drei- bis dreieinhalbjährigen Ausbildung werden sie von einem hauptamtlichen Ausbildungsleiter betreut. Da Kocher + Beck über ein technisch anspruchsvolles Produktprogramm verfügt, ist die Qualifikation der Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor zur Stärkung der Marktposition. Das überdurchschnittliche Engagement im Ausbildungsbereich ist somit ein wichtiger Beitrag zur Zukunftssicherung des Unternehmens, erklärt Peer Beck, Mitglied der Geschäftsleitung. Der Leiter der Kocher + Beck-Lehrwerkstatt Norman Schmid (links) bei der Anleitung eines Auszubildenden. Nach der Erfahrung von Norman Schmid, derzeitiger Ausbildungsleiter bei Kocher + Beck, profitieren die Lehrlinge sehr davon, dass die Lehrwerkstatt bewusst aus dem Produktionsbereich ausgegliedert ist, weil sie sich dadurch uneingeschränkt auf ihre Ausbildung konzentrieren können. Ende 2003 haben die ersten drei Auszubildenden ihren vorzeitigen Abschluss absolviert. Alle bestanden die vorzeitige Prüfung mit Auszeichnung. Zwei der Absolventen hat Kocher + Beck direkt übernommen. Der dritte erfolgreiche Prüfungskandidat wird seine Ausbildung durch ein fortführendes Studium noch ergänzen. Das zeigt, dass die Ausbildung bei Kocher + Beck auch für junge Schulabgänger mit mittlerer Reife eine realistische Chance darstellt, um auf diesem Weg die Fachhochschulreife zu erlangen.